In ihren Teams arbeiten Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen oder Sie beschäftigen ein Core Team, welches tagtäglich eng zusammenarbeitet. Haben Sie Reibungsverluste durch zwischenmenschliche Konflikte?

Insbesondere in Teams, bei denen eine enge Zusammenarbeit an der Tagesordnung ist, ist eine solide zwischenmenschliche Basis für einen produktiven Output unerlässlich.

Mit Trigger Training für Teams wird das kreative Potential in Projekten, die Effizienz in Teams, bei gleichzeitig gesteigerter Zufriedenheit und besserem Team-Zusammenhalt gefördert.

Gute spezialisierte Fach- und Führungskräfte zu finden und sie für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist heutzutage eine zunehmen schwierige Aufgabe, denen sich viele Unternehmen gegenübergestellt sehen. Besonders in stark gefragten Fachbereichen finden sich viele Organisationen in einem deutlichen Personalmangel, weshalb bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter die zwischenmenschliche  Komponente und Team-Fitting manchmal nur zweitrangig berücksichtigt werden kann. Hier macht es Sinn, das volle Potential durch ein gezieltes Potential Coaching zu heben und von vornherein mögliche Schwierigkeiten prophylaktisch zu beheben.

Work-Life-Balace Coaching für Führungskräfte

Moderne Unternehmen wissen um Ihre Verantwortung für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter. Insbesondere Führungskräften gelingt der Spagat zwischen hohem Work-load und Life nicht immer, weshalb hier ein spezialisiertes Coaching Sinn macht. Nur ein zufriedener und gesunder Mitarbeiter ist ein langfristig erfolgreicher Mitarbeiter.



Change Training für Führungskräfte

Das Change Training richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, welche bemerken, dass ihre bisher erfolgreiche Führungsweisen nicht mehr so gut auf die Erfordernisse der neuen Zeit passen und die nach einer passenden Lösung suchen. Im Change Training werden neben einer Analyse der betriebswirtschaftlichen und organisationellen Struktur auch persönliche Denkmuster und -programme/ Glaubenssysteme sowie deren Hintergründe beleuchtet, hinderliche Blocker aufgespürt und mit Ausrichtung auf den gewünschten erfolgreichen Wandel neu „programmiert“. Durch die Auflösung der Hemmer im persönlichen Mindset werden Energien freigesetzt, welche die nötige Kreativität zur Entfaltung des vollen Potentials im Wandel zur Folge hat.